Gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento
A complexidade e o dinamismo do nosso trabalho e do ambiente em que atuamos exigem um esforço contínuo na busca pela excelência profissional. As pessoas são o nosso principal ativo e, por isso, constituem um dos grupos que integram o nosso programa de gestão de riscos e da qualidade. Além dos treinamentos específicos mencionados anteriormente, nossa gestão de pessoas abrange ações para atração, retenção, capacitação, desenvolvimento e reconhecimento dos nossos profissionais, que refletem a maneira como queremos crescer e ser reconhecidos (leia mais no capítulo Pessoas).
Gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento
Trabalhamos diligentemente para evitar o surgimento de conflitos de interesses e garantir uma atuação independente, ética e objetiva de nossos profissionais, por meio de um sistema global e exclusivo, denominado Sentinel. Também promovemos o rodízio dos sócios da área de Audit, em conformidade com a legislação, que limita o número de anos em que os líderes podem prestar esse tipo de serviço a um mesmo cliente. Essa troca dos líderes auxilia-nos a desenvolver planos de transição e sucessão, promovendo a perenidade dos nossos negócios. GRI 4.6